“Conduzindo pessoas a resultados extraordinários.”

CIS ASSESSMENT

MAPEAMENTO E ANÁLISE DE PERFIL COMPORTAMENTAL

Baseado em múltiplas ciências: DISC, Valores, Tipos Psicológicos e Inteligências Múltiplas.

Baseado em múltiplas ciências: DISC, Valores, Tipos Psicológicos e Inteligências Múltiplas.

Inventário de resposta em 2 etapas, com fácil distinção entre os comportamentos natural e adaptado.

Questionário em Modelo R4 – aproveita o maior número de informações para uma percepção mais apurada do respondente.

CIS ASSESSMENT

O mais novo software para análise comportamental, com 99% de precisão.

O CIS Assessment é um software 100% brasileiro desenvolvido por Deibson Silva e Paulo Vieira para mapeamento e análise de perfil comportamental. Tem como base principal a teoria DISC, de William Moulton Marston, mas também emprega conceitos dos Tipos Psicológicos, de Carl Jung, Teoria de Valores, de Eduard Spranger.

Com uma abordagem multipla, a ferramenta oferece um panorama individualizado e complexo sobre o respondente, considerando mais de 80 tipos de informações para análise, entre elas: perfil predominante, estilo de liderança, tomada de decisão, melhor área de atuação, motivadores e medos, competências comportamentais e pontos fortes do perfil, para melhor compreender a personalidade e as potenciais competências dos indivíduos.

TIPOS DE PERFIS COMPORTAMENTAIS QUE NOS CARACTERIZAM

DOMINÂNCIA

Dominância (D) é o fator do controle e da assertividade. É o traço que indica como uma pessoa lida ou tenta superar adversidades, obstáculos e desafios.

CONFORMIDADE

Conformidade (C) é o fator da estrutura, do detalhe e do fato (realidade). Indica como a pessoa lida com regras e procedimentos.

INFLUÊNCIA

Influência (I) é o fator da comunicação e da sociabilidade. Indica como você lida com pessoas e como pode influenciá-las e persuadi-las.

ESTABILIDADE

Estabilidade (S) é o fator do equilíbrio, da empatia e da lealdade. Indica como uma pessoa lida com mudanças e estabelece seu próprio ritmo de vida.

cIS ASSESSMENT EM SUA EMPRESA

DESCUBRA COMO ESSA FERRAMENTA PODE LHE AUXILIAR EM CONTRATAR O PROFISSIONAL IDEAL PARA O CARGO DESEJADO.

O CIS ASSESSMENT é capaz de mapear toda uma equipe, ou até mesmo uma organização inteira. Possibilitando descobrir o perfil médio da empresa, o estilo de liderança predominante e as competências mais fortes na organização, fornecendo dados para compreender melhor a cultura. Desenvolvido com base na Teoria DISC, o CIS ASSESSMENT foi desenvolvido com intuito de fornecer de forma rápida e assertiva uma visão geral dos perfis comportamentais de um grupo de pessoas ou de forma individual. Essa ferramenta possibilita uma leitura dos pontos fortes, pontos fracos do grupo e/ou indivíduo descobrindo potenciais competências e GAPS comportamentais, identificando as principais diferenças dentre os perfis e possíveis conflitos. 

Estabeleça com clareza as competências essenciais para ocupar o cargo;

Invista em um processo seletivo eficiente e estruturado;

Contrate apenas se houver harmonia entre o comportamento, a essência do candidato e a essência do cargo;

Mapeie o perfil dos candidatos atraves do CIS ASSESSMENT;

Avalie se o candidato possui interesse em desenvolver novas habilidades;

estilos de liderança

Com base nas informações geradas pelo relatório CIS ASSESSMENT é traçado o estilo de liderança mais indicado para determinada área ou necessidade da empresa.

DOMINANTE

  • Executivo
  • Liderança por comando

INFLUENTE

  • Motivador
  • Liderança por conexão

ESTÁVEL

  • Metódico
  • Liderança por planejamento

CONFORME

  • Sistemático
  • Liderança por controle

descubra qual é o seu perfil comportamental.

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